当社の魅力はここ!!
医療×ITの実現。医薬研究開発の非効率を、eの力で解決
医療現場で重要視される日本の臨床研究ですが、非効率な部分が多いのも現実。
エムスリーグループは、ITによる業界変革を目指し、ネットを通じた全く新しい事業モデルを展開しています。
数千症例・数百施設に及ぶ大規模臨床研究の実績があるのは、e化による効率的なモニタリングを実現したメビックスだからこそ。
◆全国8割以上の医師が利用する医療専門サイト「m3.com」の強力なインフラを活用し、臨床研究で最も重要な施設選定を効率化。研究施設・医師を選定する新しい事業モデルとして、大きな反響を得ています。
◆独自開発のEDCシステム(CapTool)：大規模臨床研究使用実績NO.1！メビックスの豊富な経験とエムスリーのeの力で、IT主導の臨床研究が拡大中！
治験だけではわからない、薬の可能性を探究する「臨床研究」
臨床現場における 治療方針の礎になる医学的根拠(エビデンス)を出す研究です。
臨床の現場では、背景も症状のレベルも異なる個々の患者様にあった適切な治療を行うため 、治験では明らかにできないデータが求められています。 そのニーズに対し、エビデンスを出すのがメビックスの進めている臨床研究です。
〈臨床研究の事例〉
・既存製品が真に効果を発揮する使い方
・見逃されているかもしれない希少疾患の患者発掘
・最新デバイスを活用した診療の可能性の確認
得られたエビデンスは臨床の治療に取り入れられていきます。従来の標準治療と比較して、より優れた治療と認められたものは、新たな標準治療として使われます。また、疾患や治療実態の解明から新薬の開発に繋がるような研究もあります。
やる気と実力が評価される、フラットで風通しのよい組織風土
◆自主性・フラット・実力主義
個人の向上心ややる気を重視する組織風土があり、実績をしっかりと評価。フラットで風通しが良く、自分の考えを直接経営陣に提案できます。若手社員の活躍が目立つ職場です。
◆入社1年目から活躍
新卒1年目から、一人前のCRAとして医師と直接やり取りをする等、早くから責任のある仕事ができます。先輩社員のサポートを受け、若手も安心してチャレンジできる環境です。
成果を出せば、若くしてリーダーに抜擢され、会社の中枢で活躍も！20代と50代が管理職として肩を並べます。
◆多彩なキャリアパス
個人のキャリアアップを支援。社内公募制度があり、別の職種にチャレンジすることもできます。手上げ次第で、これまでの経験を活かして別の職種に異動する先輩も。
