2023年新卒入社　研究推進本部　MIさん

臨床検査系の大学を卒業後、2023年にCRAとして入社。

就活時代の思い出

大学で臨床検査学を専攻していたこともあり、企業への就職に切り替えた後は医療業界全般を見ていました。当初は病院での就業を考えていましたが、施設を横断して広く医療貢献することができる仕事がしたいという思いが徐々に強くなりました。最終的には医薬品や検査試薬メーカー、CROをターゲットに就職活動をしていました。
メビックスとの出会いはインターンシップです。社員さんが中心となりコンテンツを運営されていたこと、フラットで風通しが良さそうだったことが印象に残りました。１番の決め手はインターンシップで感じた社風でしたが、在宅勤務ができることや転勤がないことも魅力的で、長期的に働くイメージを持てたことも決め手の1つになりました。
現在は1年目でまだ至らない点が多く、先輩方に助けを借りながら業務を進めていますが、周囲に相談しやすい雰囲気と在宅勤務が中心という勤務環境もあり、とても働きやすいと感じています！インターンシップで社風を事前に把握できたこともあり、内定時と入社後のギャップは感じませんでしたが、法律や規制要件の勉強が予想よりも難しく、入社後の研修では苦労しました(笑)

入社後のキャッチアップ

4月から1か月間は、入社者全体で受ける導入研修がありました。社会人になる上での基本的なマナーから、臨床研究法や倫理指針について学び、5～6月のOJT期間を経て、7月上旬にモニター認定試験に合格しました。周りからの遅れを感じて焦ったこともありましたが、中途入社の方たちともわからない部分などを共有して切磋琢磨したことで、登竜門のモニター認定取得まで頑張ることができました。今は２プロジェクトにアサインされ、日々奮闘しながら業務に取り組んでいます。
新卒入社の同期と職種は異なりますが、４月の研修をともに乗り越えた仲間として強い絆があると思っています(笑)出社のタイミングがあったときには一緒にランチへ行くことも多いです。

やりがい、今後のキャリア

担当施設で研究がスケジュール通りに進められているときや、先生から感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じます。また、症例登録が順調に進んでいるときや、早めに立ち上げが完了したときは一安心します。
CRAだけでなく社会人としての課題にはなりますが、入社してから大変だったことは、タスクに対する時間配分です。学生時代は締め切りまでにレポートを提出するだけで十分でしたが、仕事は基本的に多くの人と連携して成り立っているため、チェックの日数も含めて道筋を立てつつ、早めの作業を心掛けながら進める必要があるということに気付きました。いつまでにベースを作成して、誰に何の確認をする必要があるのか、といったことを事前に確認して進めるよう心掛けています。
目下の目標は、１人で基本的な業務を進められるようになることです。また、お忙しい中、面談練習に付き合って頂くなど、困ったときに助けてくれる優しい先輩社員を尊敬しています。私も後輩を手厚くサポートをできる先輩になれるように精進していきたいです。

趣味の連

メビックスには共通の趣味を持つ人同士で集まる「連」という雑談会があり、私は「美容の連」を発足して連長をしています。私自身美容が凄く好きで、月1回の連では、購入した化粧品や美容医療、脱毛などの美容情報をテーマに雑談をしています。他にも、流行りの脱出ゲームに関連した「謎解きの連」にも入っているのと、最近晩酌にもハマっているので「日本酒の連」にも入ろうか検討しています！連は部門を超えて交流する良い機会になりますし、仕事の息抜きにもなっています。

メッセージ

モニターは学ぶことが好きな人に向いていると思います。プロジェクトによって求められる知識が異なるのと、薬剤や疾患についての知識を日々更新する必要があるのが理由の一つです。知らないことを積極的に勉強できる人であれば、人前で話すことが苦手でも、入社後の研修や実務での努力次第で活躍できると思います！