2014年新卒入社　マネジャー　研究推進本部　KFさん

2014年入社　生命科学系の大学を卒業後、CRAとして入社し、入社後4年目でプロジェクトリーダーに就任。その後、マネジャーとして様々なプロジェクトに携わる。2023年から教育Gのグループ長も兼任。

就活時代の思い出

就職活動を始めた当初は、業界も職種も幅広く見ていました。世の中の常識を変えられるような、新しい取り組みができる会社がいい、と食品業界、住宅メーカーなど幅広く見ていました。
メビックスと出会っての印象ですが、私が就活していた当時はCROが臨床研究を推していたことが珍しく、「患者さんのQOLに関わる」ということが新鮮に感じられました。（データによるエビデンスがより重要視され、臨床研究の指針や法が整備されたのがここ10年くらい）治すことだけに注力するのではなく、「よりよく生きる」ことに着眼した研究は魅力的でした。
最終的な決め手は、長期的に働くイメージを持てたことです。転勤がないため、将来的なライフイベントを想定しても柔軟に働くことができると思いました。実際、子どもが生まれた時には育休取得やフレックス、在宅勤務をフル活用しながら働けています。

キャリアステップ

入社して４年目に大規模研究のPLを任せてもらいました。周囲からの期待の中でしたが、同僚からのサポートもあり前向きにチャレンジできました。PL業務は、道なき道を造り出していくイメージでしょうか。PLとして、どのような道筋でレールを敷いていくのか、試験進捗が私自身のハンドリング力に大きく左右されて面白いと感じました。クライアントや他部署と綿密にコンタクトをとって、CRA達が動きやすい方向性を考えます。実際に綺麗にレール上を走った瞬間はとても嬉しくて好きでした。
9年目にはマネジャーになって、PLを監督するポジションになりました。自らがレールを敷くのではなく、レールの敷き方を広めていくイメージです。
私が1人でできることには限界がありますが、ナレッジを伝えていくことで、会社全体が成長するということを実感できてやりがいを感じます。

また、CRAとは別ですが、５年目で教育グループ兼務になりました。１０年目からは教育グループ長も担当しています。兼務って大変じゃない？と聞かれることもありますが、むしろよりモチベーションをもって働けていると感じています。性格的に１つのことを突き詰めるより、要点を掴んで手広く携わる方が向いているので。マネジャーも教育グループ長も幅広く任せてもらえるのはメビックスだからかと思います。

やりがい、今後のキャリア

もっと自分の器を育てていき、周りから認められるようになりたいです。私はチームメンバーを引っ張るよりも、メンバーの力を借りながら一緒に進めていくタイプのリーダーだと思っています。何かあったときにもどっしりと構えて、チーム内に限らず頼ってもらいながら、進めていけるような人物になれるように目指しています。

特に、グループ長になってから一部意識が変わりました。
「教育G長」が言っていた、といういわば会社の方針というかたちで受け取られることになるため、より言動に気を付けるようになりました。責任感のある立場だからこそ、言動には気を付けつつ、成長を続けていきたいですね。

子育てとの両立

メビックス内でパパとして育休を取得した第一号になるそうです！今ではもう男女問わず半年～2年と取得しており、自分が後に続くパパたちの足掛かりを作ったと自負しています(笑)
在宅勤務やフレックスタイム制はコロナ禍前からあり、私も活用していました。昼間は保育園に子どもを迎えに行く時やお風呂に入れる時などは抜けて、夜にまた抜けた分働く、というかたちで柔軟に働けていました。
子育てを経て部下との接し方を学んだように思います。許容ラインが広がったというイメージです。どんな想定外が起きても、以前はモヤッとしていたところが心穏やかに導けるようになりました。
人としての成長が仕事にも活きているなと思います。
プライベートのオンオフがごっちゃな印象を持たれるかもしれませんが、平日と休日でしっかり切り替えています！
平日の就業時間外は正直「微」オンの状態で、お風呂に入りながら仕事のことを考えることもありますが、休日は一切考えずに家族との時間を大切にしています。

メッセージ

学生の皆さんは、今のうちに沢山遊んで、いろんな経験をしてください！CRAは人を介しての仕事になるので、対話スキルが重要です。私自身学生時代に方々へ旅行した経験が、医師とのコミュニケーションの場面で活かされた経験が沢山あります。共通の話題などあれば、距離感も少し近くなり、コミュニケーションもとりやすくなると思います。無駄になる経験はないので、今何かチャレンジしたいこと、やりたいことがあるなら積極的に経験してきてください。
メビックスで待っています！